Es fundamental que las responsabilidades estén claramente definidas, ya que esto ayuda a establecer expectativas claras para el empleado.Son varios los tipos de análisis del puesto de trabajo que se pueden realizar. No son mutuamente excluyentes, más correctamente al contrario, todos son necesarios para precisar exactamente cuáles son las funci

A thorough job analysis is the foundation for effective human resource management. It involves a systematic process of assembling information about a particular job. This includes understanding the duties performed, the abilities required, and the context in which the role is executed. The goals of a job analysis are multifaceted. It seeks to clar